Introducción a la Ingeniería Industrial

¿Qué necesita una universidad para estar entre las 10 mejores? MIT lleva tres años en el primer lugar del ranking de QS. Hoy por hoy, ningún sitio web universitario que se respete está completo sin una frase que diga que la institución pertenece a las "mejores 100" de esto o aquello. Los rankings se han convertido en una parte ineludible de la reputación e imagen de marca de las universidades, lo que las ayuda a atraer estudiantes, personal e inversiones para investigación. Contenido relacionado La crisis en la universidad estrella de América Latina ¿Es buen negocio ir a la universidad? Puede que algunas autoridades universitarias sean escépticas acerca de estos listados, pero todas están muy conscientes de su importancia. Las tablas de clasificación de universidades son un fenómeno de la última década. Y sin embargo, su influencia es innegable. "Es correcto decir que la universidad que no preste atención a cómo se construyen estas tablas es tonta", dice el jefe de

Cinco formas de gestionar el aprendizaje mediante comunidades virtuales 2.0 Entre las funciones que las redes sociales corporativas tienen en las organizaciones está crear aprendizaje social. Y el aprendizaje organizativo deviene cada vez más estratégico como palanca de innovación. En la actualidad se habla que el aprendizaje obedece a la  regla 60/30/10 . Se dice que el 60% del aprendizaje se obtiene en el puesto de trabajo, en el día a día; el 30% es  aprendizaje social , es decir, que lo obtenemos relacionándonos con otras personas, observando, preguntando; y el 10% restante es aprendizaje formal mediante métodos establecidos por la empresa: aula,  elearning , etc. Sin importar el tipo de empresa ni el tamaño del área, sin pedir permiso a Recursos Humanos o la Dirección General, sin que en muchos casos haya una “metodología precisa” que aplicar, muchos responsables, mandos y directivos instaurarán técnicas de aprendizaje social en sus equipos. En la era social, el 30% de este aprend

Cinco consejos para tener éxito al postular a un empleo Firma de reclutamiento de personal Michael Page ofrece algunas recomendaciones para ponerle buen fin a tu  búsqueda de empleo Enviar  hojas de vida  sin éxito es uno de los hechos más frustrantes que se experimentan en el transcurso de la vida laboral. Por un lado, mientras los postulantes dedican tiempo a encontrar  empleo , por el otro, las empresas se demoran en la búsqueda de personal, con la consiguiente recarga de tabajo a otros empleados.  Para acortar estos periodos, la consultora Michael Page, dedicada al reclutamiento de personal directivo en 36 países del globo, ofreció al diario colombiano "El Tiempo" algunos consejos para culminar de forma exitosa la búsqueda de un puesto de trabajo.  "L as empresas están buscando gente capacitada en la labor que requieren, pero también  personas integrales con calidad humana, que encajen fácilmente en los grupos, que sean accesibles a los cambios y estén dispuestas a s

Los países más competitivos de Latinoamérica según el Foro Económico Mundial Los economistas del Foro Económico Mundial analizaron, en el marco de su Informe de Competitividad Global 2014-2015, los puntos fuertes y débiles de 144 nacione s, en base a lo cual presentaron una lista de los países más competitivos a nivel mundial. Esta lista  ha sido encabezada durante los últimos seis años por Suiza. Según el informe, es urgente reforzar la competitividad mediante las inversiones y la implementación completa de reformas estructurales para consolidar los progresos económicos y sociales alcanzados en los últimos años. El informe del Foro Económico Mundial destaca que la "resistencia económica de Latinoamérica" dependerá del afianzamiento de las bases de su economía, para lo que debe impulsar su competitividad. Algunos de los puntos que resaltan los economistas del F.E.M es la educación como base del crecimiento económico y la corrupción como factor de estancamiento o

El dilema inglés de sólo hablar inglés Para el British Council el español es el idioma clave para la prosperidad de Reino Unido. Los ingleses están preocupados por sólo hablar inglés. En el comienzo de un nuevo año lectivo esta semana las escuelas primarias empezaron a impartir de forma obligatoria la enseñanza de idiomas extranjeros por primera vez. Y los empresarios se quejan de que no encuentran empleados lo suficientemente preparados en otras lenguas. ¿Cuáles son los idiomas que más valoran y necesitan aprender? El tema no sólo es relevante a nivel cultural, también tiene un peso económico. Contenido relacionado El lenguaje que dominará internet ¿Existe un idioma del ahorro? Estadounidismo no es espanglish Se estima que Reino Unido puede perder unos US$80.000 millones al año –3,5% del PIB– por "ignorancia lingüística y cultural", de acuerdo a un estudio realizado por el profesor James Foreman-Peck, de la Escuela de Negocios de Cardiff para el Departamento de Negocios, Inn

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