Actividad Asíncrona 21 de Junio Piero Torres Paitan

Por -

 Los 14 puntos de Deming

1. Crear una visión y demostrar compromiso


2. Aprender la nueva filosofía

 

3. Entender la inspección


4. Dejar de tomar decisiones con base únicamente en los costos

 

5. Mejorar en forma continua y permanente




6. Instituir la capacitación



7. Instituir el liderazgo



8. Eliminar el Temor



9. Optimizar los esfuerzos de los equipos



10. Eliminar las exhortaciones

 

11. Eliminar las cuotas numéricas y administrar por objetivos



12. Eliminar las barreras que impiden sentir orgullo por el trabajo realizado



13. Fomentar la educación y la automejora.


14. Emprender una acción

















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