RESUMEN DE LA LECTURA "Gestionarse a sí mismo"

 RESUMEN DEL REVIEW "GESTIONARSE A SÍ MISMO"

En la actualidad se busca la manera mas productiva de trabajar, mas aún en las empresas, estas exigen cierto perfil  a su equipo de trabajo. Por ello es de suma importancia conocer la manera más adecuada de crecer constantemente a nivel profesional , académico y social, pero de que manera logramos esto, pues Peter F. Drucker escribe sobre este tema un resaltante punto de vista. El autor divide las secciones en una serie de preguntas y subtemas que nos ayudan a comprender la importancia del contenido.

¿Cuáles son mis fortalezas?

Generalmente las personas tienden a creer erróneamente en qué somos buenos, se pone atención en lo que nos falta desarrollar. Pero esto suele ser una desventaja ya que según el autor "el secreto de la eficacia es entender y conocer nuestras fortalezas y pulirlas". Para ello recomienda hacer uso del feedback ya que es un método que permite conocer lo que debemos y no debemos hacer para sacar provecho a nuestras fortalezas. Además, centrarse en  invertir más tiempo para seguir mejorando nuestras habilidades.

¿Cómo me desempeño?

El desempeño es una variable que va a depender de cada persona , pues es parte de nuestra personalidad y esta la aprendemos antes de laborar; si bien se puede cambiar la manera de desempeñarse los mejores resultados se obtienen trabajando en la forma que uno mismo cree que pueda desempeñarse excelentemente.

¿Soy Lector o Auditor ?

Es una herramienta importante para así establecer un debate, entrevista o conferencia de manera muy eficiente.

¿Cómo aprendo ?

Es de suma importancia conocer este punto ya que hay muchas formas de aprender : Escuchando, hablando, practicando, escribiendo, etc. Si conocemos lo anterior debemos actuar ya, por que si no el desempeño se ve afectado. Otro punto es la forma de trabajar, esta tiene que ser la más cómoda y eficiente que encontramos ya sea en equipo, solo, coach, CEO, etc. La idea no es cambiarse a uno mismo si no aceptar la  forma en que trabajamos y potenciarlo.

¿Cuáles son mis valores?

 Si bien los valores son propios se debe evitar un conflicto entre valores y fortalezas. Para ello es necesario preguntarnos ¿Qué tipo de persona quiero ver en el espejo por la mañana? ya que es un comportamiento ético en cualquier entorno que nos encontremos . Si bien podemos encontrarnos en contextos donde el sistema de valores es inaceptable nos condena a la frustración por ello la importancia de la asociación con los valores ya que son en resumen la prueba definitiva.

¿Cuál es mi lugar ?

Esta es una pregunta que complementa y necesita de las preguntas antes mencionadas. Ya que de esta manera decidiremos cuales son nuestras fortalezas y cuales son nuestras oportunidades , esto ayuda a decidir por qué lado empezar, ¿Qué debemos empezar?, ¿En que proyecto? . Así delimitamos la estructura  y  el rumbo que nos ayuda a comenzar y lograr nuestros objetivos.

¿Cómo debería contribuir?

En la actualidad ya no se escoge el rumbo que uno toma en base al linaje familiar o poblacional si no tenemos una gran variedad de elecciones. Para esto es muy importante cuestionarse ¿Cuál debería ser mi contribución?¿Que requiere la situación?¿Como puedo hacer la mayor contribución a lo que debe hacerse? todo esto en base a nuestras fortalezas.  Los resultados deben ser evaluados para de esta manera ver si se va a necesitar tomar un nuevo curso de acción y fijar metas.

Opinión

Todo lo abordado anteriormente es un aporte para nuestra formación como ingenieros. Si bien podemos tener metas u objetivos a mediano y largo plazo es de suma importancia leer contenidos como este, ya que nos sirve de refuerzo en gran medida . De esta manera podemos implementar esta serie de preguntas a nuestros que haceres diarios como estudiantes y empezar a gestionarnos a nosotros mismo para así estar preparados para gestionar grupos de trabajo de manera productiva.